Poste nouvellement créé, rattaché directement à notre Chief Customer Officer, au sein du département Customer Management.

Tu pilotes en autonomie les opérations client (outils, process, data, projets).

Objectif : des quick wins qui font mouche, puis la roadmap. Pour les builders qui aiment transformer.

Tes missions

• Piloter, en autonomie, des projets d'amélioration continue : efficacité, productivité, qualité de service.

• Déployer et optimiser nos outils (CRM, Zendesk) et fluidifier les process d'escalation.

• Suivre la performance et la satisfaction client (NPS, CSAT) et construire le reporting associé.

• Récolter le feedback client et le transformer en actions concrètes.

• Automatiser la création des supports de réunion pour les CSM.

• Lancer un chatbot sur le site.

• Explorer les leviers d'automatisation et d'IA au service des clients et des CSM.

Ce poste est fait pour toi si...

• Tu as environ 3 à 5 ans d'expérience en Customer Ops, Growth Ops, Revenue Ops, Business Ops ou en gestion de projets client.

• Tu as une première expérience en scale-up ou en start-up.

• Tu as déjà déployé un CRM, amélioré des process, suivi de la performance ou piloté des projets de satisfaction client (NPS, CSAT, reporting).

• Tu es à l'aise à prendre la main sur ton périmètre et à avancer sans qu'on te tienne la main.

• L'IA appliquée à la relation client (CSM automatisé, chatbot, outils clients) est pour toi un vrai plus.

• Tu es à l'aise en anglais (courant, indispensable) et en français.

• Tu es très collaboratif·ve, tu communiques avec clarté, et tu as la maturité qu'exige un rôle stratégique.

Ce poste n'est pas fait pour toi si...

• Tu préfères un environnement très cadré et procédurier.

• Tu as besoin d'une zone de confort stable et prévisible.

• Tu n'aimes pas tester, construire ou remettre en question les process existants.

Pourquoi ce poste est passionnant

Tu rejoins un département en pleine structuration, avec un vrai mandat de transformation et une large autonomie sur ton périmètre. Peu de choses sont figées : à toi de prioriser, de construire, et de laisser ta marque sur l'expérience client de Ringover.

Rejoindre Ringover, c'est aussi bénéficier d'avantages pensés pour que tu travailles dans les meilleures conditions :

❤️ Ta santé, c'est notre priorité

• Mutuelle Premium prise en charge à 100%

• Moka.care : coachs et psychologues accessibles en toute confidentialité

• ClassPass : des centaines de cours et salles de sport financés par Ringover

🏠 Bien installé·e, où que tu sois

• Télétravail + allocation mensuelle et budget home-office (chaise + écran) pour être aussi bien chez toi qu'au bureau

🚇 On facilite tes trajets

• Forfait mobilité durable jusqu'à 700 €/an — pass Navigo remboursé à 50% ou indemnité carburant selon ton mode de transport

🍽️ Le quotidien au bureau

• Titres-restaurant + RIE dans nos locaux

👨‍👩‍👧 Ta famille compte aussi

• 5 jours "Enfant Malade" 100% rémunérés jusqu'aux 12 ans

🚀 Tu évolues, on t'accompagne

• Ringover Academy + formations internes sur l'IA pour continuer à grandir avec nous

Pour nous, la rémunération n’est pas un sujet tabou ! On sera amené à en parler très vite 😊. On te proposera la rémunération la plus juste en fonction de ton expérience.